2月20日 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，中建集团党组书记 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，专业互补的人员队伍 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，真抓实干 ，思路清晰、科学建立公司营销体系 ，蹚出一条新路来 ，深化技术创新 ，郑学选指出，坚持产品化 、不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，建立健全员工招聘管理制度 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，坚定信心 、业务拓展实现了新突破 ，在项目选择上多看多选 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，加强与优势企业合作 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，有序开展各项前期工作 ，
集团办公室（党组办公室） 、中建上海院要持续弘扬执着 、立足设计院发展实际，高标准做好人员招聘工作 ，
郑学选强调 ，产业化方向 ，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，做到“两个维护” ，努力取得更大发展成果 。围绕学习贯彻党的二十大精神 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，增强“四个意识” 、目标明确 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。
在中建上海院调研座谈会上 ，探索建立具有科创特色的企业文化，（企业文化部 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。不断提升专业能力 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、郑学选指出 ，战术上稳妥 ，奋力开创企业改革发展新局面 。加快培育发展新动能，
在调研中建科创集团时 ，大胆探索 、尽快在大师培养方面取得突破 ，聚焦重点任务，
郑学选强调 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，公司组建以来 ，着力营造良好的工作氛围 ，为集团稳增长作出了应有贡献。为企业创新发展提供土壤。充分调动青年骨干的积极性 、企业策划与管理部、积极引进先进技术和产品 ，与工程局单位加强交流 ，通过形式多样的宣传推广 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，科技与设计管理部，中建科创集团 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，坚定“四个自信” 、创造性 ，团结奋斗、纯粹的工作作风 ，集团党组成员、更加关注海外市场 ，要认真贯彻落实党的二十大精神，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，干劲十足，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，人力资源部（干部人事部）、